วันศุกร์ที่ 27 มกราคม พ.ศ. 2555

ธนาคารอาคารสงเคราะห์ รับสมัครพนักงาน 3 อัตรา 1 - 9 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2555


ธนาคารอาคารสงเคราะห์ รับสมัครพนักงาน ปฏิบัติงานในฝ่ายตรวจสอบคอมพิวเตอร์ จำนวน 3 อัตรา รับสมัครตั้งแต่วันที่ 1 - 9 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2555

ธนาคารอาคารสงเคราะห์ รับสมัครพนักงาน 3 อัตรา 1 - 9 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2555

ประกาศธนาคารอาคารสงเคราะห์ เรื่อง รับสมัครบุคคลภายนอก

ด้วย ธนาคารอาคารสงเคราะห์ มีความประสงค์รับสมัครบุคคลภายนอกเพื่อบรรจุเป็นพนักงานธนาคารปฏิบัติงานในฝ่ายตรวจสอบคอมพิวเตอร์ ด้วยวิธีการคัดเลือกตามที่ธนาคารกำหนด โดยมีรายละเอียดคุณสมบัติผู้สมัครดังต่อไปนี้

คุณสมบัติทั่วไป
  • มีสัญชาติไทย
  • เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยตามรัฐธรรมนูญด้วยความบริสุทธิ์ใจ
  • ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ หรือไม่เป็นโรคเรื้อน วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม โรคยาเสพติดให้โทษ หรือโรคพิษสุราเรื้อรัง
  • ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี
  • ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
  • ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษถึงต้องออกจากราชการหรือรัฐวิสาหกิจ
  • ไม่เป็นผู้เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิด ที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
ลำดับ
ตำแหน่ง
จำนวน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1
พนักงานตรวจสอบคอมพิวเตอร์อาวุโส
(เกรด 7 – 8)
1
- คุณวุฒิปริญญาตรี / โท ด้านบัญชี  บริหารธุรกิจ สถิติ  วิทยาศาสตร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์  และต้องศึกษาวิชาคอมพิวเตอร์มาไม่น้อย
กว่า  36 หน่วยกิต
- ระดับปริญญาตรี เกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 2.5 หรือ
ระดับปริญญาโท เกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 3.20
- มีประสบการณ์การทำงานด้านตรวจสอบคอมพิวเตอร์ ด้าน
เทคโนโลยีสารสนเทศ ด้านการป้องกันการทุจริต หรือเกี่ยวข้อง
กับงานตรวจสอบ / งานกำกับดูแล ไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีความรู้ ความสามารถ การใช้ Microsoft Office เป็นอย่างดี
- กรณีได้รับวุฒิบัตรวิชาชีพ ผู้ตรวจสอบเทคโนโลยีสารสนเทศ (CISA)ผู้ตรวจสอบการป้องกันการทุจริต (CFE) ผู้ตรวจสอบบัญชี (CPA)
ผู้ตรวจสอบภายใน (CIA) หรือวุฒิบัตรอื่น ๆ ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือมีความรู้ ความสามารถการใช้ Software ช่วยในการตรวจสอบ (อาทิเช่น Audit Command Language (ACL)Interactive Data Extraction and Analysis (IDEA) หรือมีความรู้ ความสามารถเรื่องระบบจัดการฐานข้อมูล (DBMS)และการพัฒนาโปรแกรม  PL/SQL  รวมทั้งหากมีประสบการณ์จากสถาบันการเงิน จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

ลำดับ
ตำแหน่ง
จำนวน
คุณสมบัติผู้สมัคร
2
พนักงานตรวจสอบคอมพิวเตอร์
(เกรด 4 – 6)
2
- คุณวุฒิปริญญาตรี / โท ด้านบัญชี  บริหารธุรกิจ สถิติ  วิทยาศาสตร์
วิศวกรรมคอมพิวเตอร์  และต้องศึกษาวิชาคอมพิวเตอร์มาไม่น้อย
กว่า  36 หน่วยกิต
- ระดับปริญญาตรี เกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 2.5 หรือ ระดับปริญญาโท เกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 3.20
- มีประสบการณ์การทำงานด้านตรวจสอบหรือด้านคอมพิวเตอร์ มาไม่น้อยกว่า 2 ปี
- มีความรู้ ความสามารถ การใช้ Microsoft Office เป็นอย่างดี
- กรณีได้รับวุฒิบัตรวิชาชีพ ผู้ตรวจสอบเทคโนโลยีสารสนเทศ (CISA)ผู้ตรวจสอบการป้องกันการทุจริต (CFE) ผู้ตรวจสอบบัญชี (CPA)
ผู้ตรวจสอบภายใน (CIA) หรือวุฒิบัตรอื่น ๆ ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือมีความรู้ ความสามารถการใช้ Software ช่วยในการตรวจสอบ (อาทิเช่น Audit Command Language (ACL) Interactive Data Extraction and Analysis (IDEA) หรือมีความรู้ ความสามารถเรื่องระบบจัดการฐานข้อมูล (DBMS)และการพัฒนาโปรแกรม  PL/SQL  รวมทั้งหากมีประสบการณ์จากสถาบันการเงิน จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ


เอกสารประกอบการรับสมัคร (จำนวนอย่างละ 1 ชุด)
  • สำเนาบัตรประชาชน
  • สำเนาทะเบียนบ้าน
  • สำเนาหนังสือรับรองผลการศึกษา (Transcript) และสำเนาใบปริญญาบัตร
  • หนังสือรับรองประสบการณ์ / การผ่านงาน
  • รูปถ่ายหน้าตรง ขนาด 1 นิ้ว จำนวน 1 รูป (ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน)
  • ใบสำคัญทางทหาร เช่น สด.43 หรือ สด. 8 (เฉพาะเพศชาย)
  • หลักฐานอื่นๆ เช่น ใบเปลี่ยนชื่อ – สกุล หรือทะเบียนสมรส หรือทะเบียนหย่า เป็นต้น

กำหนดการรับสมัคร
ผู้สนใจที่มีคุณสมบัติตรงตามประกาศสามารถสมัครด้วยตนเองที่ ธนาคารอาคารสงเคราะห์ ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ส่วนการพนักงาน อาคาร 2 ชั้น 11 เลขที่ 63 ถ.พระราม 9 เขตห้วยขวาง กรุงเทพ 10310 โทรศัพท์ 0-2202-1951 และ 0-2202-1246 ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 - 9 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2555 (เว้นวันหยุดราชการ) ในเวลาทำการ 08.30 – 15.30 น. (พักเที่ยง) ทั้งนี้ ธนาคารจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ ณ ธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานใหญ่ ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ส่วนการพนักงาน อาคาร 2 ชั้น 11 หรือ http://www.ghbank.co.th/ ในวันที่ 17 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2555

----------------------------------------------------------------------------------

0 ความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น