วันอังคารที่ 25 ธันวาคม พ.ศ. 2555

อบจ.ชุมพร รับสมัครพนักงานจ้าง 17 ตำแหน่ง 35 อัตรา 21 ธันวาคม 2555 - 3 มกราคม 2556


องค์การบริหารส่วนจังหวัดชุมพร รับสมัครพนักงานจ้าง จำนวน 17 ตำแหน่ง 35 อัตรา รับสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่ 21 ธันวาคม 2555 - 3 มกราคม 2556

องค์การบริหารส่วนจังหวัดชุมพร ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนจังหวัดชุมพร จำนวน 17 ตำแหน่ง 35 อัตรา รับสมัครตั้งแต่ 21 ธันวาคม 2555 - 3 มกราคม 2556


ตำแหน่งที่รับสมัคร
พนักงานจ้างตามภารกิจ (สำหรับผู้มีคุณวุฒิ) จำนวน 17 ตำแหน่ง 35 อัตรา
  • ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน 9 อัตรา
  • ผู้ช่วยนักวิชาการประชาสัมพันธ์ จำนวน 1 อัตรา
  • ผู้ช่วยนักพัฒนาชุมชน จำนวน 1 อัตรา
  • ครูผู้สอนวิชาเอกดนตรีศึกษา จำนวน 1 อัตรา
  • ครูผู้สอนวิชาบริหารธุรกิจ จำนวน 1 อัตรา
  • ครูผู้สอนวิชาเอกสังคมศึกษา จำนวน 1 อัตรา
  • ครูผู้สอนวิชาเอกสังคมศึกษา จำนวน 1 อัตรา
  • ครูผู้สอนวิชาเอกเคมี จำนวน 1 อัตรา
  • ครูผู้สอนวิชาเอกคณิตศาสตร์ จำนวน 2 อัตรา
  • ครูพี่เลี้ยงการศึกษาปฐมศึกษา จำนวน 3 อัตรา
  • ครูผู้สอนวิชาเอกภาษาอังกฤษ จำนวน 1 อัตรา
  • ครูผู้สอนวิชาเทคโนโลยีการศึกษา จำนวน 1 อัตรา
  • ครูผู้สอนวิชานาฏศิลป์ จำนวน 1 อัตรา
  • ผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ จำนวน 4 อัตรา
  • ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ธุรการ จำนวน 5 อัตรา
  • ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ จำนวน 1 อัตรา
  • ผู้ช่วยนายช่างโยธา จำนวน 1 อัตรา

พนักงานจ้างตามภารกิจ (สำหรับผู้มีทักษะ) จำนวน 1 ตำแหน่ง 7 อัตรา
  • พนักงานขับรถยนต์ จำนวน 7 อัตรา

พนักงานจ้างทั่วไป จำนวน 2 ตำแหน่ง 4 อัตรา
  • คนงานซ่อมถนน จำนวน 3 อัตรา
  • เจ้าหน้าที่กายภาพบำบัด จำนวน 1 อัตรา

การรับสมัคร
เปิดรับสมัคร ระหว่างวันที่ 21 ธันวาคม 2555 - 3 มกราคม 2556 ในวันและเวลาราชการ สำหรับผู้ประสงค์ที่จะสมัคร สามารถขอและยื่นใบสมัครได้ที่ กองการเจ้าหน้าที่ องค์การบริหารส่วนจังหวัดชุมพร ทั้งนี้สามารถสอบถามข้อมูลได้ที่ กองการเจ้าหน้าที่ องค์การบริหารส่วนจังหวัดชุมพร ถนนปรมินทรมรรคา ตำบลท่าตะเภา อำเภอเมือง จังหวัดชุมพร หมายเลขโทรศัพท์ได้ที่ 0-7751-2313 เว็บไซต์ http://www.chppao.go.th

>>>รายละเอียดเพิ่มเติม<<<

----------------------------------------------------------------------------------

0 ความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น