ศูนย์สิรินธรเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์แห่งชาติ เปิดสอบ คัดเลือกบุคคลเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งนักกายภาพบำบัด นักวิชาการคอมพิวเตอร์ เจ้าหน้าที่ธุรการ รวม 3 อัตรา
- ตำแหน่งนักกายภาพบำบัด และตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ รับสมัครตั้งแต่วันที่ 21 พฤศจิกายน - 15 ธันวาคม 2554
- ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการรรับสมัครตั้งแต่วันที่ 25 พฤศจิกายน - 23 ธันวาคม 2554 (ปิดรับสมัครสอบแล้ว)
ประกาศศูนย์สิรินธรเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์แห่งชาติ เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างชั่วคราว
ด้วยศูนย์สิรินธรเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์แห่งชาติ จะดำเนินการรับสมัครคัดเลือกบุคคลเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างชั่วคราว ดังนี้
1. ตำแหน่ง นักกายภาพบำบัด
จำนวน 1 อัตรา
อัตราค่าตอบแทนเดือนละ 9,420 บาท ค่า พ.ต.ส. 1,000 บาท
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
- วุฒิปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์บัณฑิตหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางกายภาพบำบัด และได้รับใบประกอบโรคศิลปะ ทางกายภาพบำบัด
- อายุไม่เกิน 30 ปี
2. ตำแหน่ง นักวิชาการคอมพิวเตอร์
จำนวน 1 อัตรา
ค่าตอบแทนเดือนละ 9,140 บาท ค่าครองชีพชั่วคราว 1,000 บาท
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
- ได้รับคุณวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ำกว่านี้ ทางวิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- อายุไม่เกิน 28 ปี
วันเวลาและสถานที่รับสมัคร
ตำแหน่งนักกายภาพบำบัด และตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ กำหนดการรับสมัครตั้งแต่วันที่ 21 พฤศจิกายน - 15 ธันวาคม 2554 ที่งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล อาคารอำนวยการชั้น 2 ศูนย์สิรินธรเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์แห่งชาติ เว้นวันหยุดราชการ
3. ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ
จำนวน 1 อัตรา
อัตราเงินเดือน 6,410 บาท
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
- ได้รับวุฒิการศึกษาระดับ ปวช หรือเทียบเท่าไม่ต่ำกว่านี้
- อายุไม่เกิน 35 ปี
- ไม่มีโรคประจำตัวร้ายแรงที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงาน
วันเวลาและสถานที่รับสมัคร
กำหนดการรับสมัครตั้งแต่วันที่ 25 พฤศจิกายน - 23 ธันวาคม 2554 ที่งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล อาคารอำนวยการชั้น 2 ศูนย์สิรินธรเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์แห่งชาติ เว้นวันหยุดราชการ
รายละเอียดเพิ่มเติม >> ศูนย์สิรินธรเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์แห่งชาติ เปิดสอบ คัดเลือกบุคคลเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างชั่วคราว 3 อัตรา ----------------------------------------------------------------------------------
0 ความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น