วันพฤหัสบดีที่ 8 ธันวาคม พ.ศ. 2554

มหาวิทยาลัยนครพนม เปิดสอบ เพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย 9 อัตรา 6 ธันวาคม 2554 - 13 มกราคม 2555


มหาวิทยาลัยนครพนม เปิดสอบ เพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งอาจารย์ คุณวุฒิปริญญาเอก ปริญญาโท ตำแหน่งนักวิจัย คุณวุฒิปริญญาโท ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ คุณวุฒิปริญญาตรี รวม 9 อัตรา รับสมัครตั้งแต่วันที่ 6 ธันวาคม 2554 - 13 มกราคม 2555

มหาวิทยาลัยนครพนม เปิดสอบ เพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย 9 อัตรา 6 ธันวาคม 2554 - 13 มกราคม 2555

ประกาศมหาวิทยาลัยนครพนม เรื่อง รับสมัครสอบแข่งขันบุคคลเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยนครพนม ตำแหน่งอาจารย์ คุณวุฒิปริญญาเอก ปริญญาโท ตำแหน่งนักวิจัย คุณวุฒิปริญญาโท ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ คุณวุฒิปริญญาตรี

ด้วยมหาวิทยาลัยนครพนม มีความประสงค์รับสมัครบุคคลทั่วไป เพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยนครพนม ตำแหน่งอาจารย์ คุณวุฒิปริญญาเอก ปริญญาโท ตำแหน่งนักวิจัย คุณวุฒิปริญญาโท ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ คุณวุฒิปริญญาตรี จึงประกาศรับสมัครโดยมีรายละเอียดดังนี้

ตำแหน่ง อาจารย์
คุณวุฒิปริญญาเอกอัตราเงินเดือน 19,665 บาท
คุณวุฒิปริญญาโทอัตราเงินเดือน 14,550 บาท

สาขาวิชา การท่องเที่ยว จำนวน 1 อัตรา
สาขาวิชา การโรงแรมและภัตตาคาร จำนวน 1 อัตรา
สาขาวิชา ภาษาอังกฤษ จำนวน 1 อัตรา

สาขาวิชา คอมพิวเตอร์(เงินรายได้) จำนวน 1 อัตรา
สาขาวิชา ภาษาอังกฤษ(เงินรายได้) จำนวน 1 อัตรา
สาขาวิชา การวิจัยการศึกษา(เงินรายได้) จำนวน 1 อัตรา
สาขาวิชา การพยาบาล(เงินรายได้) จำนวน 1 อัตรา

ตำแหน่ง นักวิจัย คุณวุฒิปริญญาโท อัตราเงินเดือน 12,610 บาท จำนวน 1 อัตรา
ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ คุณวุฒิปริญญาตรี อัตราเงินเดือน 10,325 บาท จำนวน 1 อัตรา

วันเวลาและสถานที่รับสมัคร
ผู้ประสงค์จะสมัครสอบแข่งขัน ให้ขอรับใบสมัครด้วยตนเอง หรือสมัครทางไปรษณีย์ได้ ตั้งแต่วันที่ 6 ธันวาคม 2554 - 13 มกราคม 2555 ในวันเวลาราชการ ณ งานการเจ้าหน้าที่ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม อาคารสารสนเทศเพื่อการบริหาร เลขที่ 103 หมู่ 3 ตำบลขามเฒ่า อำเภอเมือง จังหวัดนครพนม

รายละเอียดเพิ่มเติม >> มหาวิทยาลัยนครพนม เปิดสอบ เพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย 9 อัตรา 6 ธันวาคม 2554 - 13 มกราคม 2555

----------------------------------------------------------------------------------

0 ความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น