มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา รับสมัครพนักงานมหาวิทยาลัย รวม 36 อัตรา รับสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่ 20 พฤษภาคม - 7 มิถุนายน 2556
ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
1.ตำแหน่งบุคลากร ระดับปฏิบัติการ จำนวน 1 อัตรา
2.ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน จำนวน 2 อัตรา
3.ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา จำนวน 1 อัตรา
4.ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน 1 อัตรา ประจำงานยานพาหนะ สำนักงานอธิการบดี
5.ตำแหน่งพนักงานขับรถยนต์ จำนวน 6 อัตรา
6.ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน 3 อัตรา ประจำงานเลขานุการ สำนักงานอธิการบดี
7.ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน 2 อัตรา ประจำงานเลขานุการ สภามหาวิทยาลัย สำนักงานอธิการบดี
8.ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน 1 อัตรา ประจำงานสวัสดิการ สำนักงานอธิการบดี (วุฒิปริญญาตรี)
9.ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน 1 อัตรา ประจำงานสวัสดิการ สำนักงานอธิการบดี (วุฒิ ปวส.)
10.ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน 1 อัตรา ประจำงานบริหารงานทั่วไป สำนักงานอธิการบดี (วุฒิปริญญาตรี)
11.ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี จำนวน 2 อัตรา ประจำงานคลังและบัญชี สำนักงานอธิการบดี (วุฒิปริญญาตรี)
12.ตำแหน่งนักวิชาการพัสดุ จำนวน 2 อัตรา ประจำงานพัสดุ สำนักงานอธิการบดี (วุฒิปริญญาตรี)
13.ตำแหน่งสถาปนิก จำนวน 1 อัตรา ประจำงานอาคารสถานที่ สำนักงานอธิการบดี (วุฒิปริญญาตรี)
14.ตำแหน่งช่างเทคนิค จำนวน 2 อัตรา ประจำงานอาคารสถานที่ สำนักงานอธิการบดี (วุฒิ ปวส.)
15.ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (ปฏิบัติการ) จำนวน 1 อัตรา ประจำงานอาคารสถานที่ สำนักงานอธิการบดี (วุฒิปริญญาตรี)
16.ตำแหน่งเจ้าหน้าที่คนงาน (ปฏิบัติการ) จำนวน 6 อัตรา ประจำงานอาคารสถานที่ สำนักงานอธิการบดี (วุฒิประถมศึกษา)
17.ตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานห้องสมุด จำนวน 1 อัตรา ประจำสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ (วุฒิ ปวส.)
18.ตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานห้องสมุด จำนวน 1 อัตรา ประจำสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ (วุฒิ ปวช.)
19.ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ จำนวน 1 อัตรา ประจำสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน (วุฒิปริญญาตรี)
รับสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่ 20 พฤษภาคม - 7 มิถุนายน 2556
>>>รายละเอียดเพิ่มเติม<<< ----------------------------------------------------------------------------------
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นเปิดรับสมัครสอบ 2556 ล่าสุด
0 ความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น