วันพุธที่ 15 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2555

สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง รับสมัครลูกจ้างชั่วคราว 2 ตำแหน่ง 13 กุมภาพันธ์ - 2 มีนาคม 2555


สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง รับสมัครลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล (ปริญญาโท) และตำแหน่งนักประชาสัมพันธ์ (ปริญญาตรี) รับสมัครด้วยตนเองและทางไปรษณีย์ ตั้งแต่วันที่ 13 กุมภาพันธ์ - 2 มีนาคม 2555

สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง รับสมัครลูกจ้างชั่วคราว 2 ตำแหน่ง 13 กุมภาพันธ์ - 2 มีนาคม 2555

ประกาศสำนักงานเศรษฐกิจการคลัง เรื่อง รับสมัครคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราว (ครั้งที่ 3/2555) ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล (ปริญญาโท) และตำแหน่งนักประชาสัมพันธ์ (ปริญญาตรี)

สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง กระทรวงการคลัง ประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน เพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเศรษฐกิจการคลัง ดังนี้

ตำแหน่งที่รับสมัคร
1. นักทรัพยากรบุคคล (ปริญญาโท)

อัตราเงินเดือน 12,600 บาท

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทในประเทศหรือต่างประเทศ ทางรัฐประศาสนศาสตร์ ทางการจัดการภาครัฐและเอกชน และทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ทางเศรษฐศาสตร์
2. มีความรู้ความสามารถในการเขียน อ่าน พูดภาษาอังกฤษได้ดีพอสมควร
3. มีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
2. นักประชาสัมพันธ์ (ปริญญาตรี)

อัตราเงินเดือน 9,140 บาท และเงินเพิ่มการครองชีพ 1,500 บาท

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาวิชานิเทศศาสตร์ สาขาวิชาวารสารศาสตร์และสื่อมวลชน
2. มีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี

วันเวลาและสถานที่รับสมัคร
ผู้ประสงค์จะสมัครขอและยื่นใบสมัครพร้อมเอกสารหลักฐาน ได้ที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานเลขานุการกรม สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง กระทรวงการคลัง ซอยอารีย์สัมพันธ์ ถนนพระราม 6 กรุงเทพฯ 10400 ตั้งแต่วันที่ 13 กุมภาพันธ์ - 2 มีนาคม 2555 ในวันและเวลาราชการ

หรือสมัครทางไปรษณีย์ส่งใบสมัครพร้อมเอกสารหลักฐาน ทางจดหมายลงทะเบียน มายังฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานเลขานุการกรม สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง กระทรวงการคลัง ซอยอารีย์สัมพันธ์ ถนนพระราม 6 กรุงเทพฯ 10400 (สมัครงาน) (กรณีสมัครทางไปรษณีย์ ต้องส่งภายในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2555)

รายละเอียดเพิ่มเติม >> สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง รับสมัครลูกจ้างชั่วคราว 2 ตำแหน่ง 13 กุมภาพันธ์ - 2 มีนาคม 2555

----------------------------------------------------------------------------------

0 ความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น