องค์การบริหารส่วนตำบลหนองขมาร อำเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ เปิดสอบ พนักงานส่วนตำบล จำนวน 8 ตำแหน่ง 8 อัตรา
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลหนองขมาร เรื่อง การรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุแต่งตั้งบุคคลทั่วไปเป็นพนักงานส่วนตำบล
ด้วยองค์การบริหารส่วนตำบลหนองขมาร อำเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ จะดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเป็นพนักงานส่วนตำบล ประกอบกับมติคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดบุรีรัมย์ในการประชุม ครั้งที่ 7/2554 ลงวันที่ 12 กรกฎาคม 2554 จึงประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุแต่งตั้งบุคคลเป็นพนักงานส่วนตำบลดังต่อไปนี้
ตำแหน่งที่จะดำเนินการสอบแข่งขัน รวม 8 ตำแหน่ง
สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 1 จำนวน 2 ตำแหน่ง 2 อัตรา ได้แก่
- เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล จำนวน 1 อัตรา
- ช่างไฟฟ้า จำนวน 1 อัตรา
สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 2 จำนวน 1 ตำแหน่ง 1 อัตรา ได้แก่
- นายช่างสำรวจ จำนวน 1 อัตรา
สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 3 จำนวน 5 ตำแหน่ง 5 อัตรา ได้แก่
- นักวิชาการประชาสัมพันธ์ จำนวน 1 อัตรา
- นักวิชาการเกษตร จำนวน 1 อัตรา
- นักวิชาการสุขาภิบาล จำนวน 1 อัตรา
- เจ้าหน้าที่สันทนาการ จำนวน 1 อัตรา
- นิติกร จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งของผู้สมัครสอบแข่งขัน
ผู้สมัครสอบแข่งขันต้องเป็นผู้ที่สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) ของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจัดสอบ
เงินเดือนที่จะได้รับสำหรับตำแหน่งตามคุณวุฒิที่ประกาศรับสมัคร
คุณวุฒิปริญญาตรี จะได้รับเงินเดือน 8,340 บาท
คุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) จะได้รับเงินเดือน 7,460 บาท
คุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค (ปวท.) จะได้รับเงินเดือน 6,800 บาท
คุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) จะได้รับเงินเดือน 6,050 บาท
วัน เวลา และสถานที่รับสมัครสอบแข่งขัน
กำหนดการรับสมัครสอบแข่งขัน ตั้งแต่วันที่ 19 สิงหาคม 2554 ถึงวันที่ 8 กันยายน 2554 ตั้งแต่เวลา 08.30-16.30 น. ไม่เว้นวันหยุดราชการ ณ สานักงานองค์การบริหารส่วนตำบลหนองขมาร เลขที่ 191 หมู่ที่ 5 ตำบลหนองขมาร อำเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เว็ปไซต์ www.buriram.go.th สอบถามรายละเอียดทางโทรศัพท์ได้ที่ 044 – 778612 – 3 หรือ 081 – 9996379 ( บุคลากร )
รายละเอียดเพิ่มเติม >> ปิดรับสมัครสอบแล้ว เปิดสอบพนักงานส่วนตำบล ภาค ข. อบต.หนองขมาร อำเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ 8 ตำแหน่ง ----------------------------------------------------------------------------------
0 ความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น